为落实新时代教育评价与职业教育改革要求，精准对接产业发展及岗位用人需求，6月10日下午，我校召开2026年人才培养方案制定工作部署会。学校副校长代生厚、各教学单位负责人、专业带头人、教研室主任及教务部全体工作人员参加会议，全面启动新一轮人才培养方案制定与育人体系深化改革工作。

会上，教务部明确了2026年人才培养方案的编制规范、工作节点及各阶段任务要求，压实各级工作责任。会议敲定七大核心改革举措，系统优化育人体系；全面落实五育并举，贯通全流程育人环节；深化五业联动，构建产教专业一体化发展闭环；做实课程思政全覆盖，破解专业思政融合难题；推进岗课赛证融通，搭建岗位适配型课程考核体系；强化产学研用融合，推动科研教学资源互通、规范实践教学管理；融入数智育人理念，增设数字化、人工智能教学模块；深化校企协同育人，依托平安集团等龙头企业合作资源，结合保险、金融、康养优势板块开发特色课程、引入企业实操标准，切实提升人才培养质量。

会议最后，代生厚副校长强调人才培养方案是学校办学育人的总纲领、专业建设的施工图、学生成长的路线图，直接决定人才培养质量，关系学校长远发展。本次制定工作以提质增效为核心，遵循系统化、特色化、科学化、落地化原则，推动教育教学深层次改革。

此次方案制定覆盖全校2026年所有招生专业，包含现有专业迭代、新增专业标准化建设，涉及多个学院十余类专业。是我校深化教学改革、夯实办学内涵的重要举措。下一步，学校将稳步推进各项工作，打造适配产业需求的高质量人才培养体系，深化产教融合，培育德技并修的高素质技术技能人才，助力学校高质量内涵式发展。